CLT ou PJ: tudo o que você precisa saber para decidir!

O mundo dos negócios oferece muitas oportunidades para aqueles que querem trabalhar como CLT ou PJ.
Ser um empregado é um mundo diferente de ser um empreendedor.
Embora os funcionários tenham que seguir cronogramas e ordens de serviço, eles contam com segurança financeira. Por outro lado, os empresários e profissionais liberais têm mais liberdade, mas assumem mais riscos.

Portanto, para ajudar você nessa escolha entre CLT ou PJ, preparamos este guia com as principais vantagens e desvantagens de ser empregado ou empresário.
Continue a leitura!

Qual escolher: CLT ou PJ?

Se você está decidindo entre ser um CLT ou PJ, faça a si mesmo a seguinte pergunta: por que você trabalha?
Muitos trabalham só por dinheiro.
Outros buscam uma carreira sólida, conquistando cargos mais altos dentro de uma organização. Mas também existem aqueles que acreditam que têm uma vocação e que seu trabalho terá um impacto positivo no mundo.
Embora todos eles tenham mérito e valor, geralmente, os empreendedores têm um senso de propósito.
Para eles, enfrentar desafios cada vez mais complexos, mesmo que apresentem riscos, oferece um caminho para a felicidade profissional. Esse sentimento tem feito muitas pessoas optarem por ser PJ na disputa entre CLT ou PJ.
No entanto, para aqueles que não gostam de assumir riscos, o caminho corporativo é a solução. Mesmo que isso vá sacrificar a liberdade e a criatividade, eles preferem a segurança financeira a ter uma carreira solo.

CLT ou PJ: Quais são as diferenças?

A principal diferença entre CLT ou PJ é que no regime CLT você possui uma série de benefícios e carteira assinada, o que é mais seguro e estável, porém você terá um salário líquido menor. No regime PJ você recebe um salário líquido maior, porém deverá pagar por todos os benefícios do seu próprio bolso.

Quais são as vantagens de ser CLT?

Descanso semanal remunerado;
Férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais do salário;
Décimo terceiro salário;
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
Benefícios previdenciários, como aposentadoria e auxílio-doença;
Seguro-desemprego e indenização em caso de demissão sem justa causa;
120 dias de licença-maternidade;
Licença-paternidade;
Adicional para atividades insalubres ou perigosas – como as que lidam com inflavámeis, explosivos ou energia elétrica;
Assistência gratuita aos filhos e dependentes até cinco anos de idade em creches e pré-escolas;
Seguro contra acidente de trabalho.

Quais são as vantagens de ser PJ?

Uma das maiores vantagens em ser PJ é, justamente, economizar com impostos e, assim, ganhar mais dinheiro.

É claro que prestadores de serviço também precisam pagar tributos e os valores dependem muito das classificações definidas no processo de abertura da empresa como porte, faturamento e atividade exercida. A questão é que, mesmo assim, costuma compensar financeiramente.

Ficou curioso para saber exatamente quanto você pode ganhar trabalhando como PJ?

Confira as principais vantagens:

possibilidade de emitir nota fiscal;
permite oferecer diferentes formas de pagamento aos clientes (por exemplo, boletos bancários), lhe diferenciando dos concorrentes e aumentando as chances de fechar bons negócios;
oferece melhor controle dos seus horários, possibilitando equilibrar de maneira mais satisfatória sua vida pessoal e profissional;
permite que você escolha quais empresas e projetos quer atender;
não há desconto de impostos trabalhistas, assim, o valor pago pela prestação do serviço é recebido integralmente;
dependendo da sua atividade, possibilita atender vários clientes paralelamente, aumentando a sua renda.

Pessoa jurídica pode trabalhar de carteira assinada?

Sim, se você tiver um CNPJ, pode trabalhar com carteira de trabalho (CLT) sem problema nenhum. A questão, nesse caso é adequar os tempos para que nenhuma entrega – seja ela como empregado ou como empreendedor – não seja feita. Você inclusive poderá ter empregados dentro da sua empresa (CNPJ) e trabalhar para outro empregador como pessoa física.

Pode ser CLT e PJ na mesma empresa?

Esta é uma condição que não é possível. Apesar de você poder ser empregado CLT e empresário ao mesmo tempo, isso não poderá se dar dentro da mesma organização.